令和6年度新入職員フォローアップ研修◆第四回◆熱海神奈川エリア
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先日の富士富士宮エリアに続き、熱海神奈川エリアでも新入職員フォローアップ研修を行いました。
回を重ねるたびに、漠然としたものではなく、より具体的な悩みや疑問が出てくるようになっています。
今回は「自分のフロアや所属部署以外の方との交流も増やしていきたい」といった声が多かったのが印象的でした。
そして今回は、熱海神奈川エリアでは初めて先輩職員が参加し、これまでの経験や失敗体験からいろいろなアドバイスを送ってくれていました。
昨年まで年3回行われていたフォローアップ研修は、今年から2回のエリア別研修を追加し、全5回行っております。
次の研修は3月、1年の集大成。
湖成会はこれからも、新入職員の成長を法人全体でバックアップしていきます！
令和6年度新入職員フォローアップ研修◆第四回◆富士富士宮エリア
2024年12月24日
社会福祉法人湖成会
Tsunagu 新里陽子
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